@article{oai:kokushikan.repo.nii.ac.jp:00015582,
 author = {多部田, 直樹 and Tabeta, Naoki},
 journal = {國士舘大學政經論叢, SEIKEI-RONSO = THE REVIEW OF POLITICS AND ECONOMICS},
 month = {Mar},
 note = {J-GLOBAL ID : 200901080325523672, 目　次
1．はじめに
2．既存研究の検討
3．複占市場などの不完全競争市場において、企業が「売上最大化」か「利潤最大化」のいずれの戦略に重きを置けば、競争優位に立てるのか
4．経営陣の報酬と経営目標について
　4.1　データ
　4.2　回帰分析結果と検討
5．要約及び結論
6．今後の課題
〈付録〉
付録1　経営者が、従業員の福利厚生に関心を持った場合の経営目標について
付録2　「労働者管理型企業」の特徴について
付録3　本研究で取り上げた業界と企業 (リスト)
付録4　役員報酬の決定要因 (利潤率として売上高経常利益率を使用), application/pdf},
 pages = {151--178},
 title = {なぜ、日本の大企業は、売上成長を追い求めるのか : 経営目標と役員報酬の関係について},
 volume = {189},
 year = {2022},
 yomi = {タベタ, ナオキ}
}